Satış və Marketinq Təlimi

Rəqəmsal Marketinq Agentliyiniz üçün Bacarıq Boşluğu Təhlilini Necə Yerləşdirməli

Biznesiniz böyüdükcə, sizin biznesiniz də böyüyəcək biznes strategiyalarınızı həyata keçirmək üçün sizə lazım olan bacarıqlar.

İndi olduğunuz yerə çatın; olmaq istədiyiniz yerə çatacaqsınız. Agentliyinizin hansı bacarıqlara ehtiyacı olduğunu necə bilirsiniz və iş mühitinizi şirkətin gələcək tələbləri üçün necə hazırlayırsınız? Bacarıq boşluğunun təhlili işə düşür.

Bacarıq boşluğunun təhlili işçinin cari bacarıqları ilə təşkilatın layihələr üzərində işləmək üçün ehtiyac duyduğu kritik bacarıqlar arasındakı boşluqları tanıya bilən strategiyadır. Bu tərif şirkətin məqsədləri əsasında gələcəkdə həyata keçiriləcək davam edən və ya planlaşdırılan layihələrə aiddir. 

Bacarıq boşluğunun təhlili adətən beş xüsusi addımdan ibarətdir:

  1. Plan qurun
  2. Vacib bacarıqları müəyyənləşdirin
  3. Həqiqi bacarıqları ölçün
  4. Məlumatları təhlil edin
  5. AKSİYALARA

Bacarıq boşluqları müxtəlif səbəblərdən yaranır. Avtomatlaşdırma, yeni texnologiyalar, sosial hərəkətlər, uzaqdan iş və iqtisadiyyat bizim peşəmizi dəyişdi. Biznesimiz inkişaf etdikcə, işçinin bacarıqları və işəgötürənlərin dəyərləri də dəyişir. Buna görə də, marketinq agentliklərinin vaxtaşırı bacarıq boşluqları ilə üzləşməsi təbiidir.

Rəqəmsal marketinq agentlikləri niyə bacarıq boşluğu təhlili aparmalıdırlar?

Boşluq bacarıqlarının təhlili a rəqəmsal marketinq agentliyi işə götürmə strategiyasını inkişaf etdirmək, işçilərin dəyərini artırmaq və agentliyin rəqiblərindən fərqlənməsinə kömək etmək.

Bacarıq boşluğunun təhlilinin öyrənmə və inkişaf prosesi vasitəsilə rəqəmsal marketinq agentliyinin məqsədlərini idarə edə bilməsinin sonsuz səbəbləri var. Bu səbəblərdən bəziləri:

  • İşçilərin bağlılığını və bağlılığını artırır
  • O, tam şəffaflığı təmin edir və boşluqların olduğu yerləri tanıyır
  • İşə götürmə strategiyasını təklif edir
  • Bu, uzunmüddətli kadr planlaşdırmasını mümkün edir
  • Buraya resurslarınızın aktual siyahısını saxlamağa kömək edən analitika daxildir
  • Məhsuldarlığı artırır
  • Bu, şəxsi öyrənməyə və böyüməyə kömək edir
  • O, işinizi yeni texnologiya təkmilləşdirmələri ilə gündəmə gətirir
  • Rəqabətə qalib gələ bilər

Agentlikdə bacarıq boşluqlarını necə müəyyən etmək olar?

Agentlik əsas layihələri tamamlamaqda və hədəflərə çatmaqda daha çox dəstəyə ehtiyac duyduqda bacarıq boşluqları yarana bilər.

Bacarıq boşluğu rəqəmsal marketinq agentliklərində geniş yayılmış bir problemdir, çünki şöbələr olmadan inkişaf edir düzgün təlim və dəyişən istəkləri davam etdirmək üçün heyət.

Rəqəmsal marketinq imkanlarından yararlanmaq üçün agentliklər lazımi rəqəmsal marketinq bacarıqlarına yiyələnmək, onları işəgötürənlərə ən faydalı şəkildə təklif etmək və rəqiblərindən fərqlənməklə bacarıqlar boşluğunu aradan qaldırmalıdır.

Burada məlumat toplamaq və iş yerində bacarıq boşluqlarını müəyyən etmək üçün bəzi üsullar var.

  • Agentliyinizin məqsədlərini tanıyın 
  • Istifadə işə başlamazdan əvvəl müayinə və digər qiymətləndirmə strategiyaları 
  • İşçiləriniz haqqında kifayət qədər məlumat toplayın
  • Məqsədinizə çatmaq üçün nə etməli olduğunuza qərar verin
  • Hərtərəfli nəzərdən keçirin
  • Hər bir bacarığın əhəmiyyətini qiymətləndirin
  • Geniş müşahidələr aparın
  • İşçilərin performansını ölçün 

Boşluqlar müəyyən edildikdən sonra onları aradan qaldırmaq üçün mümkün qədər tez aradan qaldırılmalıdır. Aşağıdakı məsləhətlər rəqəmsal marketinq agentliyinizdəki boşluqları bağlamağa kömək edə bilər.

  • Yumşaq bacarıqları inkişaf etdirin
  • Münasibətlərinə görə işçiləri işə götürün
  • İşçiləri bacarıqlara öyrədin
  • Fərdi öyrənmə üsulları yaradın.
  • Strateji təşəbbüslərdən istifadə edin
  • Müxtəlif öyrənmə üsullarını birləşdirin
  • İşçilərə rəhbərlik təklif edin
  • Öyrənmə idarəetmə platformasından istifadə edin
  • İşçilərin tərəqqisini və onların təsirini izləyin

Rəqəmsal marketinq agentlikləri bacarıq boşluğu təhlilini nə vaxt aparmalıdırlar?

Bacarıq boşluğunun təhlili adətən biznes strategiyası və ya işçilərin məsuliyyətləri dəyişdikdə aparılır.

Bacarıq boşluğunun təhlili birdəfəlik iş fəaliyyəti deyil. Genişləndirdiyiniz və ya dəyişdirdiyiniz zaman Biznes strategiyası, işçilərinizin bunu icra etmək üçün yumşaq və sərt bacarıqlara malik olub-olmamasına diqqət yetirin. 

Bacarıq boşluğunun təhlilinə ehtiyacınız olub-olmadığını müəyyən etmək agentliyinizin yerinə yetirməyə çalışdığı vəzifədən asılıdır.

Bu tapşırıq fərdi səviyyə və ya komanda/şirkət səviyyəsində ola bilər. Bacarıq Bacarıq boşluğunun təhlilini yerinə yetirmək asandır. HR direktoru və ya komanda menecerindən hər kəs təşkilat miqyasında və ya komanda səviyyəsində bacarıq boşluqlarını tapa bilər. Bacarıq boşluğunun təhlili birdəfəlik iş deyil, yəni siz bunu müntəzəm olaraq yerinə yetirməlisiniz.

Rəqəmsal marketinq agentliyiniz üçün bacarıq boşluğu təhlili aparmaq üçün atacağınız addımlar aşağıda verilmişdir:

  • Mühüm Bacarıqları müəyyənləşdirin
  • Mövcud bacarıqları qiymətləndirin.
  • Şirkətin strategiyasına qərar verin
  • Məlumatları təhlil edin
  • Çatışmazlığı doldurmaq üçün bir plan yaradın
  • Əsas bacarıqları inkişaf etdirməyə kömək etmək üçün işçiləri öyrədin
  • Yeni istedadları işə götürün 

Bacarıq boşluğu təhlili şablonu nədir?

Bir çox şirkətlər təhlil prosesini sadələşdirmək, təşkil etmək və əməkdaşlıq etmək üçün bacarıq boşluğunun təhlili şablonundan istifadə edir. Siz Skills Gap Analysis şablonu ilə namizədləri və işçiləri obyektiv qiymətləndirə bilərsiniz.

Bu şablon işçiləri və ya namizədləri təsadüfi qiymətləndirmək əvəzinə bir-biri ilə müqayisə etdikdən sonra sıralayır.

Bu proses o deməkdir ki, heç kim xüsusi diqqətə görə seçilmir. Bunun əvəzinə, bəzi şəxslərin harada yaxşı olduğunu və daha çox inkişafa ehtiyac duyulduğunu göstərir.

Boşluğun təhlili şablonu biznes reallığı ilə məqsədlər arasındakı boşluğu ölçür. İşçilərə hələ də harada böyüyə biləcəklərini asanlıqla göstərə bilərsiniz. Bacarıq boşluğunun təhlili şablonu məlumatları vizuallaşdırmaq və biznesinizin harada mübarizə apardığını və inkişaf etdiyini göstərmək üçün əla bir yoldur.

Boşluq təhlili şablonundan istifadənin bəzi üstünlükləri

Bacarıq boşluğunun təhlili şablonu prosesinizi daha sürətli və ardıcıl etməyə, növbəti addımlarınızı müəyyənləşdirməyə və güclü komanda yaratmağa kömək edən alətdir. Siz həmçinin arxiv məlumatlarını idarə edərək, təlimin işçilərin performansını necə artıra biləcəyini görə bilərsiniz.

Boşluq təhlili şablonları birgə Google Cədvəldə yerləşdirilir ki, HR komandası üzvləri növbəti addımlara qərar vermək üçün əməkdaşlıq edə bilsinlər.

Skills Gap Analizi Şablonu
Mənbə: Şablon.net

Bu, hərtərəfli mədəniyyət və əhəmiyyətli işçi dəyəri yaratmaq üçün məlumat mübadiləsi üçün sadə üsuldur.

Nəhayət, bacarıq boşluğunun təhlili şablonu komandanızın təkmilləşdirmək üçün davamlı olaraq istifadə edə biləcəyi rekord təklif edir. Müntəzəm olaraq planlaşdırılan bacarıq boşluğunun təhlili agentliklərə nəyin işlədiyini və nəyin olmadığını anlamağa kömək edir.

Nəticə

Xülasə, bacarıq boşluğunun təhlili işçiləri həvəsləndirir və onlara rəqabət üstünlüyü verir. Amma bu birdəfəlik iş deyil. Bunun əvəzinə, yuxarıdakı addımlardan istifadə edərək ilkin təhlili tamamladıqdan sonra, bacarıq boşluğunun təhlili müasir bacarıqlar arxivini saxlamağa davam edir. Bu funksiya hər bir işçiyə məxsus bacarıqları əlavə etmək, silmək və redaktə etmək imkanı verir. Siz həmçinin işçilərin bacarıqlarını artırmaq üçün onlarla işləyərkən onların bacarıq səviyyələrini tənzimləyə bilərsiniz. Bu xüsusiyyətlər bacarıq təhlili aparmağı və bacarıq boşluqlarınızı aradan qaldırmaq üçün atdığınız addımların nəticələrini sənədləşdirməyi asanlaşdırır.

Bacarıq boşluğunun qiymətləndirilməsi çətin bir işdir. Bu, vaxt, səy və resurslar tələb edir, amma sonda buna dəyər. Agentliyinizin məqsədlərinə çatmaq üçün ehtiyac duyduğu bacarıqları və mövcud boşluqları başa düşmək, təlim və işə qəbul vasitəsilə rəqəmsal marketinq agentliyinizi daha yaxşı təkmilləşdirə bilər.

Açıqlanması: Martech Zone bir neçə biznes üçün filialdır və bu məqalədə filial bağlantılarından istifadə edir.

Tom Siani

Tom, bu rəqəmsal sənayedə 5 ildən çox təcrübəyə sahib bir onlayn marketinq mütəxəssisidir. Trafik yaratmaq, satış huni yaratmaq və onlayn satışları artırmaq üçün bəzi tanınmış markalarla da əməkdaşlıq edir. Sosial media marketinqi, marka marketinqi, blog yazma, axtarış görmə qabiliyyəti və s. Haqqında xeyli sayda məqalə yazdı.

əlaqəli məqalələr

Başa dön düyməsini basın
yaxın

Adblock Aşkarlandı

Martech Zone bu məzmunu heç bir ödəniş etmədən sizə təqdim edə bilir, çünki biz reklam gəlirləri, filial bağlantıları və sponsorluqlar vasitəsilə saytımızdan pul qazanırıq. Saytımıza baxarkən reklam blokerinizi silsəniz çox şad olarıq.