Rəqəmsal Marketinq Agentliyini işə götürməyə əsas verən 5 səbəb

online marketing

Bu həftə rəqəmsal bir marketinq agentliyindən onları niyə işə götürməli olduğunuza dair bir yazı oxudum. İlk və əsas səbəb bu idi rəqəmsal marketinq təcrübəsi. Bununla qətiyyən razılaşdığımdan əmin deyiləm - marketinq departamenti olan birlikdə işlədiyimiz şirkətlərin əksəriyyəti inanılmaz təcrübəyə malikdir və bizdən öyrəndikləri kimi biz də tez-tez onlardan öyrənirik.

Rəqəmsal bir marketinq agentliyi işə qəbul edilməsini əsaslandırmaq üçün 5 səbəb

  • bürokratiya - bir rəqəmsal agentlik daxili siyasət, büdcə məsələləri, işə götürmə / işdən çıxarma və bir işdə çalışan bir marketoloqun narahat olması lazım olan digər diqqət sahələri barədə narahat olmaq məcburiyyətində deyil. Rəqəmsal bir agentlik müəyyən hədəflərlə işə götürülür və bu hədəflərə çatmaları lazımdır, əks halda əlaqələr sona çatır. Agentlik işçilərdən daha çox saata mal ola bilsə də, əlindəki işə diqqət ayırmaq vaxtı fərqi ödəyir.
  • Daxil olmaq - bəri Highbridge Ondan çox təkrarlanan müştəri ilə işləyir, müəssisə proqramını lisenziyalaşdırmaq və xərcləri müştərilərimizə paylamaq imkanına sahibik. Bütün müştərilərimizin sevdiyi bir sadə hesabat tətbiqetməsi bir oturacaq başına minlərlə dollara başa gəlir ... lakin 20 yer alırıq və məsləhətləşmə paketimizin bir hissəsi kimi hesabat təqdim edirik.
  • Nəticələr - nişanlarımız heç bir sual verilmədən 30 günlük bildirişlə gəlir. Müştərilərimiz, ehtiyac duyduqları nəticəni əldə etmədikləri təqdirdə əlaqəni istənilən vaxt dayandıra və ya sonlandıra bilər. Bir qrup işə götürürsünüzsə, işəgötürən işçinin işə götürülməsindən, təlimindən, nəzarətindən və işdən çıxarılmasından məsuldur. Rəqəmsal bir marketinq agentliyi ilə bu, onların məsuliyyətidir - sizin deyil. Çıxmazlarsa, bütün baş ağrısı olmadan başqa bir agentlik tapa bilərsiniz.
  • Səmərəlilik - Mükəmməlliklərində fərqli mərhələlərdə müştərilər arasında strategiya hazırladığımız üçün bir müştəri ilə test edə və bütün müştərilərimizə strategiyaları təqdim edə bilərik. Bu, riski minimuma endirir və nəticələrin yaxşılaşdırılmasını, qısaldılmış müddətləri təmin edir və nəticələri artırarkən ümumi xərcləri azaldır.
  • Boşluqlar - Bəzən bir və ya iki strategiyada fərqlənən şirkətlərlə işləyirik, buna görə də səyləri davamlı olaraq bir istiqamətə doğru irəliləyir. Bir e-poçt gurusunuzsa, nəticə əldə etmək üçün ən yaxşı strategiyanız olan e-poçt xəbər verir. Digər strategiyaları öyrənmək və sınaqdan keçirmək üçün vaxtınız yoxdur, buna görə diqqətinizi nəticə əldə edəcəyinizi bildiyiniz yerə qoyursunuz. Bir agentliyi işə götürmək, diqqətinizi qorumaq imkanı verir, ancaq agentliyin doldura biləcəyi boşluqları müəyyənləşdirir.

Hubris böyük təşkilatlarda geniş yayılmışdır. Pul mənbələri ilə hər zaman kimsə soruşur Niyə yalnız birini işə götürüb özümüz edə bilmərik? Rəqəmsal mənzərənin davamlı olaraq tənzimlənməsi və agentliklərin dəyişikliklərlə üzləşməsi ilə şirkətlər resurs problemlərindən, qeyri-kafi alətlərdən, mükəmməl olmayan proseslərdən və ya test etmək və ya mükəmməl etmək istədikləri strategiyaları düzgün şəkildə yerinə yetirmələrinin qarşısını alan daxili problemlərdən əziyyət çəkirlər.

Ən böyük idmançıların ortaq cəhətləri çoxdur - böyüklüyə çatmalarına kömək etmək üçün qidalanma mütəxəssisləri, həkimlər, çeviklik mütəxəssisləri, məşqçilər və digər mənbələri işə götürürlər. Rəqəmsal bir agentlik işə götürməyiniz tamamilə daha sürətli bir şəkildə yüksəlməyinizə, daha sürətli bir şəkildə həyata keçirilməyinizə və daxili olaraq uyğunlaşa bilməyəcək gözəl nəticələr əldə etməyinizə kömək edə bilər. Bir agentlik işə götürmək, şirkətinizin rəqəmsal marketinq əzəmətini qazanmasına kömək etməlidir.

One comment

  1. 1

    Yuxarıdakı siyahıya 'eşitmək' və baş barmağı reklam edərdim.

    People Productions-da biz bir çox korporativ müştərilərimizlə təkcə yuxarıda sadalanan səbəblərə görə deyil, həm də bir-birimizlə qurduğumuz əlaqələrə görə bizə necə gəldiklərini görmüşük. Müştəri korporasiyadan ayrıldıqda, münasibətləri yenidən kəşf etməli deyil - onlar bizi tez-tez növbəti şirkətlərinə aparırlar. Bu, onlara inam yaratmağa qısa yol verir və biz tez-tez yenidən bərpa etməyə başlaya bilərik.

    Bu təməl bizə yeni şirkətlə yeni strategiya və taktikaları öyrənməyə imkan verir, eyni zamanda yeni müştərinin və yeni kontaktın ikili öyrənmə əyrilərini qısaltmaq üçün iş münasibətlərindən istifadə edir. Bu, həm də müştəriyə tez bir zamanda böyük nəticələr əldə edərək, rok ulduzu kimi görünməyə imkan verir.

Siz nə düşünürsünüz?

Bu sayt spam azaldılması üçün Akismet istifadə edir. Yorumunuzun necə işləndiyini öyrənin.