TaskHuman: Real-Time Rəqəmsal Satış Məşq Platforması

TaskHuman Digital Sales Coaching Platform

Satış işçilərini ardıcıl uğur və böyümə üçün hazırlamaqdan söhbət gedirsə, ənənəvi satış təlimi modeli əsaslı şəkildə pozulur. Həddindən artıq epizodik, əlverişsiz və fərd üçün uyğunlaşdırılmayan bir yanaşma ilə satış təlimi həm biznesi, həm də onun satış qruplarını dəyişdirən şəkildə çatdırılmağa meyllidir.

Satış üzrə kouçinq çox vaxt təşkilat daxilində ildə bir dəfə keçirilir, lakin tədqiqatlar göstərir ki, ənənəvi kurikulum əsaslı təlim iştirakçıları 80 gün ərzində onlara öyrədilmiş məlumatların 90%-dən çoxunu unudurlar. 

Ebbinghaus unuducu əyri

Buna görə satış təlimi işçilərə il ərzində ehtiyac olduqda istənilən satış metodologiyasını gücləndirən bacarıq əsaslı yanaşma tələb edir. Biznesi riskə atmadan satış qrupunun fəaliyyətini davamlı olaraq inkişaf etdirmək və təkmilləşdirmək üçün 1:1 kouçinq təqdim etməklə təşkilatlar həm də bütövlükdə öz təlimlərini və istedadların inkişafına sərmayəni maksimum dərəcədə artırırlar.

TaskHuman Rəqəmsal Məşq Platformasına Baxış

Real vaxt rejimində rəqəmsal məşq platforması olaraq, Tapşırıq İnsan istifadəçilərə video zənglər üzərində LIVE mütəxəssislərinin 1:1 fərdiləşdirilmiş təlimatı ilə gündəlik iş və şəxsi həyatlarını gücləndirməyə kömək edir. TaskHuman ilə fiziki hazırlıq, əqli rifah, mənəvi, emosional, maliyyə, karyera və liderlik kimi rifahınızın 1,000-dən çox aspektini əhatə edən məşqçilər, təlimatçılar və mütəxəssislərdən ibarət dünyanın ən əhatəli qlobal şəbəkəsini dərhal kəşf edin və onlarla əlaqə saxlayın. kouçinq və s. 

TaskHuman yeni Satış Kouçluğu təklifi satış komandasının hər bir üzvü üçün daha çox gəlir əldə etmək və bütün dünyada satış məşqçilərinə tələb üzrə çıxışı təmin etməklə daha sürətli satış dövrləri üçün xüsusi olaraq hazırlanmışdır. Proqram TaskHuman-ın qeyri-məhdud məşq modeli vasitəsilə mövcuddur ki, bu da satış liderlərinə satış təlimi, öyrənmə və inkişaf (L&D) və ümumi TaskHuman rifahı üzrə kouçinq təcrübəsini əhatə edən cəlbedici fayda qəbul etməyə imkan verir. 

TaskHuman Real-Time Sales Coaching Mobile App

TaskHuman's Sales Coaching proqramı yaradır Bələdçi Məşq Səfərləri satış komandasının bütün səviyyələri üçün və onları həm 1:1, həm də qrup təlimi və satış qruplarına ehtiyac duyduqları bacarıqları tətbiq etmək və təkmilləşdirmək imkanı verən məzmunla təchiz edir. Üstünlüklərə aşağıdakılar daxildir:

  • Boru kəməri qurmaq, satış planı yaratmaq, huni sürətləndirmək, məsləhətçi satış və ən yaxşı sövdələşmə üçün danışıqlar aparmaq kimi bacarıqları kəskinləşdirir. 
  • İlboyu təlim və təcrübə ilə təşkilatın ümumi satış metodologiyasını gücləndirir
  • Təcrübəli işçilərə davamlı kadr istedadının inkişafı üçün tətbiq daxilində mentor kimi xidmət etməyi təklif edir
  • İl boyu istedadları yetişdirmək, öyrətmək və yetişdirmək üçün satış təşkilatları üçün yol xəritəsi hazırlayır

Yeni Satış Məşqçiliyi təklifimizlə biz il boyu satışa hazırlığı və komandanın davamlı təkmilləşdirilməsini təmin edirik, nəticədə daha yüksək qalibiyyət dərəcələri, kvota əldə etmək və işçi məmnuniyyəti əldə edirik. Satış qrupları və hər bir işçi öz rifah səyahətinin hər bir ölçüsündə dəstək hiss etməlidir. Köhnəlmiş L&D səyahətləri və ildə bir dəfə hər kəsə uyğun olan təlim kifayət deyil. Satış təlimi kitabçası və bütövlükdə işçilərin mükafatları rəqəmsal dövrə çevrilmək üçün vaxtı keçmişdir və ehtiyac duyduqları zaman və yerdə 1:1 fərdiləşdirilmiş təlim bütün təşkilata yeni nəfəs verəcəkdir.

Ravi Swaminathan, TaskHuman-ın həmtəsisçisi və baş direktoru

Satış Təliminin Ən Yaxşı Təcrübələri

  • Tez-tez Təlim – Tipik olaraq, satış rəhbərliyi təlim planlaşdırmazdan əvvəl kritik ehtiyac kütləsini gözləyəcək – məsələn, menecerlərin komandaların mənimsəməsini və ya yeniləməsini istədikləri satış paradiqması, şirkətdə bəzi başqa strateji dəyişikliklər və ya yeni komanda üzvlərinin tələsik olması. kimin göyərtədə olması lazımdır. Təlim və dəstək sizə ehtiyac duyduğunuz zaman ən təsirli olur. İstedad guru Josh Bersin buna istinad edir iş axınında öyrənmək — o deməkdir ki, yeni bacarıq və ya davranış nümayiş etdirməli olduğunuz zaman sizə lazım olan məzmunu və ya dəstəyi əldə edə bilərsiniz, bu da sizə hazırda çatdırmaq üçün lazım olan vasitələri təqdim edir. Ənənəvi təlim üsulları bunu nadir hallarda təmin edir.
  • Fərdi Təlim – Əksər təşkilatlarda satış üzrə təlimlər hər bir satıcının fərqli ehtiyaclarından və məqsədlərindən asılı olmayaraq əksəriyyətin ehtiyaclarını ödəmək üçün nəzərdə tutulub. Həqiqət budur ki, satışda uğur qazanmaq üçün çoxlu bacarıq və xüsusiyyətlər tələb olunur. Ancaq bunların hamısını bir məşqdə həll etmək mümkün deyil, buna görə də zəng əyrisi effekti yaranır. Bir tərəfdən, insanların əhəmiyyətli bir hissəsi artıq öyrədilən şeylərdə bacarıqlıdır və buna görə də bunun vaxt itkisi olduğunu düşünür; digər tərəfdən, öyrədilən şey onların xüsusi ehtiyaclarına uyğun deyil. O zaman təlim potensial olaraq yalnız qrupun bir hissəsi üçün məna kəsb edir. Şirkət satış gücündə ardıcıl və səmərəli şəkildə təqdim olunan təlim təcrübəsi üçün səy göstərsə də, icra bir çox satıcının uğursuzluğu ilə nəticələnir. Böyük satış təlimi asanlıqla fərdin ehtiyaclarına uyğunlaşdırıla bilir.
  • Əlçatan Təlim – Bu gün təşkilatlar adətən bu və ya digər satış pedaqogikasında təlim vermək üçün üçüncü tərəf firmalarını işə götürürlər. Bu üçüncü tərəflər adətən hər bir şəxsdən ödəniş alır və ən qısa müddətdə mümkün qədər çox insanı təlimə cəlb etməyə çalışırlar. 

Sistem daha çox olur provayder mərkəzli çox istifadəçi mərkəzli, hər kəsə uyğun olan bir məsələni daha da şiddətləndirir. Və yüksək qiymətə gəlir; təkcə satıcılar tərəfindən göstərilən xidmətlərin açıq məsrəfləri deyil, həm də onun səmərəsizliyinin gizli xərcləri və satıcılar satış etmədikdə məhsuldarlıq itkisi. İdeal olaraq, satış təlimi xərclərinin ondan dəyər çıxaran satıcılarla birbaşa əlaqəli olmasını istəyirsiniz.

Satış Məşqçiliyi haqqında daha çox öyrənmək üçün TaskHuman veb saytına daxil olun:

Taskİnsan Satış Məşqləri

Siz nə düşünürsünüz?

Bu sayt spam azaldılması üçün Akismet istifadə edir. Yorumunuzun necə işləndiyini öyrənin.