Psixopatlar işə gedəndə

Kostyumlu İlanlar: Psikopatlar işə yarayanda

Ən yaxın dostlarımın və həmkarlarımın çoxu bilir ki, bir müddət əvvəl işəgötürəndən ayrılmağımda çox dəhşətli bir təcrübə yaşamışam. Bəzi insanlar niyə insanların belə bir şeydən sonra sadəcə hərəkət edə bilməyəcəyini düşünə bilər. İşəgötürən çox böyük bir təşkilat olduqda, dönə-dönə qayıdıb sizə xatırlatmağa meyllidir. Əslində şəhəri tərk etmədiyiniz təqdirdə, getdikdən sonra baş verənlər barədə 'küçədəki sözləri' eşitməyə davam edirsiniz. Sənayedən ayrılmaq bir seçim deyil - dolanışıq üçün etdiyim budur.

İşi evdən ayırmayan bir insan olduğunuzda və sahib olduğunuz hər şeyi işinizə tökdüyünüz zaman - bu kimi bir vəziyyəti geridə qoymaq çətindir. Gedənlər üçün baş verənlər mövzusunda hamımız bir fikirdəyik. Ancaq gedən bəzi insanlarda o qədər dərin izlər var ki, nahara gedib qalanlarımızla danışmağa belə dözə bilmirlər. Belə bir insana zərər vermək üçün bir vəziyyətin nə qədər travmatik olduğunu düşünün.

Mən olduqca xoşbəxt bir oğlanam. İşimi sevirəm və etdiyim işi sevirəm. Ancaq karyeramdakı o dövrü xatırladıqda, cavabdeh şəxsin niyə hələ də oradadır və hələ də zərər verdiyini düşünməyə bilməzəm. Onlarla möhtəşəm insan yoxa çıxdı, əvvəllər mükafat qazanan departament indi bərbad vəziyyətdədir və şirkətin performansı buna görə azalır. Yenə də ... məsul şəxs qalır. Bu, həqiqətən mənim üçün bir sirrdir.

Dünən Sərhədlərdən bir kitab götürdüm: Kostyumlu İlanlar, Psikopatlar İşə Gedəndə. Bir neçə dostumu gözləyərkən müqəddiməni oxudum və kitabı almağa qərar verdim. Bu, həqiqətən, başıma gələnləri izah etməyə çalışmaqdan daha çox maraq doğurdu. Həqiqətən ikisini və ikisini bir araya gətirməyə çalışmırdım. Ancaq sonra bunu oxudum:

“Əlbətdə ki, Heleni hamı sevmirdi və bəzi işçiləri ona etibar etmirdilər. Kiçik həmkarlarına tez-tez bacarıq və səriştələrini alçaldan bir şəkildə nifrət və bir dərəcədə hörmətsiz yanaşdı. Karyerası üçün faydalı gördükləri üçün, lütfkar, cazibədar və əyləncəli idi. Qərarları ilə razılaşmayan hər kəsi inkar etmək, endirim etmək, atmaq və yerlərindən kənarlaşdırmaqla yanaşı, yaxşı tərəflərini önəmli hiss etdikləri insanlara təqdim etmək üçün bir istedada sahib idi.

Helen, işçilərinə eşitmək istədiklərini izah etmək, icra heyəti ilə görüşləri səhnə idarə etmələri kimi Hollywood istehsalları kimi səhnə idarə etmək üçün bir ün qazandı. O, birbaşa hesabatlarının ona gözlənilməz və ya çətin sualları təxirə salaraq, razılaşdırılmış ssenarilərə uyğun gəlməsini israr etdi. Həmyaşıdlarına görə, Helen təəssürat idarəetməsində usta idi və müdirini uğurla manipulyasiya etdi, birbaşa hesabatları qorxutdu və onun üçün vacib olan şəxsiyyətləri oynadı. ”

Bu iki paraqraf sözün əsl mənasında onurğamı üşütdü. Bu kitabın mənə və başqa bir çox yaxşı insana olanları bağışlamağımı və unutmağıma kömək edəcəyinə əmin deyiləm, amma bəlkə də onu daha yaxşı başa düşməyimə kömək edəcəkdir. Bir vaxtlar hörmətli həmkarlarım olan təşkilat və korporasiya rəhbərlərindən hələ də eşitmirəm - əksinə, onlarla əlaqə qurmağım qətiyyən icazə verilmir.

Bəlkə də bu kitabı götürüb oxuya, ikisini və ikisini bir araya gətirə bilərlər. Şübhəsiz ki, indi gəldiyim eyni anlayışa çatacaqlar.

Psikopatla işləyirlər.

Amazonda Kostyumlu İlanlar Sifariş Edin

2 Şərhlər

  1. 1

    Maraqlı yazıdır, şükürlər olsun ki, hələ mənim başıma belə pis bir şey gəlməyib!
    “Süni harmoniya” anlayışı haqqında heç oxumusunuzmu?
    Bəzi şirkətlərdə problemlərlə üzləşmirik, çünki biz bir qabıq qazanmaq məcburiyyətindəyik. Belə ki, sosial şəraitdə siz hətta müəyyən bir şəxslə danışmazsınız, amma işdə bunu etməyə məcbur olursunuz. Sadəcə yüksək səslə düşünmək, lakin bunu uzun müddət ərzində boğmaq psixopatik meyllərə səbəb ola bilər.

    • 2

      Dəhşətli gedişin başqa bir qurbanı kimi mən Douqun vəziyyətinə çox rəğbət bəsləyirəm və onun sağalması üçün nə qədər vaxt lazım olduğunu qiymətləndirə bilərəm. Mən də getdiyim gündən bəri baş verənlərin dedi-qodusunu davam etdirirəm və xatirələr sönsə də, mənə dəyən zərəri heç vaxt tam aradan qaldırmayacağam (bunu yaşamayanlar üçün şanslısan – qurbanı olmusan) ya etibarsız iş yoldaşları, ya da daha yüksək vəzifədə olanlar sizi zorlanmış, qarət edilmiş, döyülmüş və ölümə buraxılmış kimi hiss edir). Bir çıxış yolu “onların itkisi” və “onlara yazığım gəlir” deməkdir. Mən də düşünürəm ki, "bütün bu illər ərzində həyatımı belə dözülməz edən cahillərin, həqiqətən, müsbət bir töhfə verənin həyatını belə cəhənnəmə çevirmək üçün çox çalışmaq üçün özünə inam problemi olmalıdır." Bütün bu fikirlər sağalmağıma kömək etdi...bəlkə onlar da sənə kömək edərdilər, Duq.

Siz nə düşünürsünüz?

Bu sayt spam azaldılması üçün Akismet istifadə edir. Yorumunuzun necə işləndiyini öyrənin.